Как уволиться из компании

Увольнение из компании — это важный и ответственный шаг в карьере каждого сотрудника. Для того чтобы этот процесс прошел гладко и без лишних конфликтов, необходимо соблюдать определенные правила и рекомендации. В этой статье мы рассмотрим, как правильно уволиться из компании, какие фразы и поступки следует избегать, а также как сообщить о своем решении работодателю и коллегам.

1. Составление заявления об увольнении
2. Что нельзя говорить и делать при увольнении
3. Как правильно уволиться с работы и что сказать
4. Как сообщить работодателю о своем решении уволиться
5. Сообщение о решении уволиться непосредственному руководителю
6. Выводы и заключение
7. FAQ

Составление заявления об увольнении

1. Для увольнения сотрудник должен составить письменное заявление, в котором указать ФИО руководителя, свою должность, дату составления документа, просьбу об увольнении по собственному желанию с определенного дня и свою подпись.
2. Приказ об увольнении по инициативе сотрудника издают в последний день работы сотрудника.

Что нельзя говорить и делать при увольнении

1. Не критикуйте компанию и ее руководство, так как это может повредить вашей репутации и возможностям в будущем.
2. Не извиняйтесь за свое решение, так как это может вызвать неверное впечатление о вашем решении.
3. Не раскрывайте новое место работы, чтобы избежать возможных конфликтов и проблем.
4. Не обещайте приходить на помощь, так как это может создать нереальные ожидания у коллег.
5. Не подписывайте подозрительные документы, чтобы избежать возможных юридических проблем.
6. Не выдавайте своих коллег, чтобы сохранить доверие и уважение.
7. Не сообщайте о своих планах отделу кадров, так как это может повлиять на вашу репутацию и возможности в будущем.
8. Не раскрывайте, как долго искали работу, чтобы избежать негативных оценок и суждений.

Как правильно уволиться с работы и что сказать

1. Определитесь, точно ли вы хотите уйти из компании, и убедитесь, что это ваше окончательное решение.
2. Расскажите руководителю о своем решении первым, чтобы показать уважение и ответственность.
3. Напишите заявление об увольнении за две недели до ухода, что является обязательным сроком уведомления по закону.
4. Предупредите коллег о своем увольнении, доделайте задачи, передайте проекты и поддержите их в процессе адаптации к новым обстоятельствам.

Как сообщить работодателю о своем решении уволиться

1. Назначьте разговор заранее и узнайте у руководителя, когда ему будет удобно поговорить с вами 1 на 1.
2. Не обвиняйте компанию или руководителя в некомпетентности, чтобы избежать конфликтов и сохранить хорошие отношения.
3. Говорите о причинах увольнения в том случае, если у вас о них спросят, но не переходите грань слишком подробного обсуждения личных мотиваций.
4. Сохраняйте спокойствие и уверенность в своем решении, чтобы показать, что вы взвешенно подошли к этому шагу и уверены в своих действиях.

Сообщение о решении уволиться непосредственному руководителю

1. Не сообщайте непосредственному руководителю об увольнении в электронном письме, а выберите личную встречу или телефонный звонок.
2. Старайтесь сказать ему об этом один на один и поставить его в известность раньше всех остальных, чтобы показать уважение и ответственность.
3. Руководитель заслуживает того, чтобы первым узнать новость, и ваше внимание к этому моменту поможет сохранить хорошие отношения и возможность сотрудничества в будущем.

Выводы и заключение

Увольнение из компании — это ответственный и важный шаг, требующий грамотного подхода и соблюдения определенных правил. Следуя рекомендациям, изложенным в этой статье, вы сможете уйти из компании без лишних конфликтов и проблем, сохранив хорошие отношения с работодателем и коллегами.

FAQ

• Как составить заявление об увольнении?
• Что нельзя говорить и делать при увольнении?
• Как правильно уволиться с работы и что сказать?
• Как сообщить работодателю о своем решении уволиться?
• Как сообщить о решении уволиться непосредственному руководителю?