Почему может отказать служба безопасности при приеме на работу
Служба безопасности (СБ) при приеме на работу проводит тщательную проверку кандидатов, чтобы обеспечить безопасность и стабильность работы организации. В этой статье мы рассмотрим основные причины, по которым служба безопасности может отказать соискателю в приеме на работу, а также какие данные и документы проверяют специалисты СБ.
- На каком основании могут отказать в приеме на работу
- Несоответствие квалификационным требованиям
- Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу
- Проверка биографических данных и документов
- Какие вопросы задает служба безопасности при приеме на работу
- Исследование личных качеств и деловой репутации
- Какие документы проверяет служба безопасности при приеме на работу
- Проверка основных документов соискателя
- Полезные советы и выводы
- FAQ
На каком основании могут отказать в приеме на работу
Несоответствие квалификационным требованиям
Отказ в приеме на работу может быть обусловлен несоответствием деловых качеств кандидата квалификационным требованиям, установленным законодательством (ст. 3 и 64 ТК РФ). К таким требованиям относятся стаж, уровень образования, наличие определенных навыков и особые условия допуска к ряду должностей.
Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу
Проверка биографических данных и документов
Служба безопасности проводит проверку следующих данных и документов:
- Сведения с предыдущих мест работы кандидата;
- Наличие судимости и административных правонарушений;
- Подлинность документов (паспорт, ИНН, диплом и другие);
- Финансовое положение (наличие задолженностей, штрафов и т.д.).
Какие вопросы задает служба безопасности при приеме на работу
Исследование личных качеств и деловой репутации
Служба безопасности может задавать следующие вопросы:
- О личных качествах кандидата (конфликтность, коммуникабельность);
- О страницах в соцсетях;
- О причинах увольнения из предыдущих компаний;
- О финансовом положении человека;
- О данных о близких родственниках;
- О контактах с конкурирующими организациями.
Какие документы проверяет служба безопасности при приеме на работу
Проверка основных документов соискателя
Служба безопасности изучает следующие документы:
- Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
- Трудовая книжка;
- Документы об образовании;
- Справки о несудимости;
- Медицинские документы.
Полезные советы и выводы
- При подаче заявления на вакансию убедитесь, что ваши деловые качества соответствуют квалификационным требованиям;
- Будьте готовы предоставить подлинные документы и ответить на вопросы службы безопасности;
- Проверьте свою финансовую репутацию и убедитесь, что нет задолженностей и штрафов;
- Будьте честны и откровенны при разговоре о причинах увольнения из предыдущих компаний.
FAQ
- Почему служба безопасности может отказать в приеме на работу?
- Служба безопасности может отказать в приеме на работу из-за несоответствия деловых качеств кандидата квалификационным требованиям, наличия судимости или административных правонарушений.
- Какие данные проверяет служба безопасности при приеме на работу?
- Служба безопасности проверяет сведения с предыдущих мест работы, наличие судимости и административных правонарушений, подлинность документов и финансовое положение кандидата.
- Какие вопросы задает служба безопасности при приеме на работу?
- Служба безопасности задает вопросы о личных качествах кандидата, страницах в соцсетях, причинах увольнения из предыдущих компаний, финансовом положении и контактах с конкурирующими организациями.
- Какие документы проверяет служба безопасности при приеме на работу?
- Служба безопасности проверяет паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, документы об образовании, справки о несудимости и медицинские документы.
