Что проверяют СБ при приеме на работу

Сбор информации с предыдущих мест работы

Специалисты по безопасности собирают сведения о кандидате с его предыдущих мест работы. Это позволяет оценить профессиональные качества соискателя и его репутацию в профессиональной среде.

Проверка наличия судимости и административных правонарушений

СБ проверяет наличие судимости и административных правонарушений у кандидата. Это необходимо для оценки его моральных качеств и возможных рисков для организации.

Проверка подлинности документов

СБ также проверяет подлинность документов кандидата, таких как паспорт, ИНН, диплом и другие. Это позволяет убедиться в том, что соискатель является тем, за кого себя выдает, и имеет необходимые квалификационные документы.

Изучение финансового положения

В некоторых случаях СБ может изучить финансовое положение кандидата, чтобы выяснить, есть ли у него задолженности, штрафы и другие проблемы, которые могут повлиять на его работу в организации.

Почему СБ может отказать в приеме на работу

Наличие судимости

Одна из основных причин, по которой СБ может не пропустить кандидата на работу, — это наличие судимости. Это может свидетельствовать о низких моральных качествах соискателя и повышенном риске для организации.

Непогашенная задолженность

Если у кандидата есть непогашенная задолженность, находящаяся на принудительном взыскании у службы судебных приставов, это также может стать причиной отказа в приеме на работу. Обычно задолженность должна быть крупной, чтобы заинтересовать СБ.

Сколько занимает проверка СБ при приеме на работу

Проверка кандидата службой безопасности может занимать от 1 до 5 рабочих дней. В некоторых случаях этот срок может быть продлен, если возникают дополнительные вопросы или сложности. В любом случае, соискатель может позвонить менеджеру по персоналу и уточнить, на каком этапе находится проверка его кандидатуры.

Как узнать почему служба безопасности не пропускает на работу

Для проверки соискателя служба безопасности компании может направить запросы в различные организации, такие как прежнее место работы кандидата, МВД, судебные приставы, ГИБДД и банки, где он брал кредиты. Если СБ не пропускает кандидата на работу, соискатель может запросить информацию о причинах отказа и попробовать устранить выявленные проблемы.

Выводы

Проверка службой безопасности при приеме на работу является важным этапом отбора кандидатов. Она позволяет оценить профессиональные и моральные качества соискателя, а также выявить возможные риски для организации. Если кандидат не проходит проверку, он может узнать причину отказа и попытаться устранить выявленные проблемы.

FAQ

Что проверяют СБ при приеме на работу?
Почему СБ может отказать в приеме на работу?
Сколько занимает проверка СБ при приеме на работу?
Как узнать причину отказа службы безопасности в приеме на работу?

При приеме на работу специалисты по безопасности проводят тщательную проверку кандидата. Они собирают информацию о предыдущих местах работы, проверяют наличие судимости и административных правонарушений. Также проверяется подлинность документов, таких как паспорт, ИНН, диплом и других. Кроме того, может быть изучено финансовое положение кандидата, включая наличие задолженностей и штрафов. Это делается для обеспечения надежности и безопасности потенциального сотрудника.